3 ações para liderar com igualdade
Absorva pensamentos e atitudes de igualdade em tudo aquilo que você faz. Priorize a igualdade em todas as decisões e relacionamentos de negócio. Quando lideramos pelo exemplo e somos ponderados em nossas ações, temos o poder de influenciar a cultura em torno de nós mesmos para que essa conduta seja adotada. Aqui estão algumas maneiras de liderar com igualdade na sua empresa.
- Declare a igualdade nas suas metas:
incluindo-a formalmente em suas metas anuais e na cultura cotidiana da sua imobiliária. - Pratique a contratação inclusiva:
diversidade e inclusão andam de mãos dadas. Garanta que o seu local de trabalho reflita as diferentes comunidades, implementando processos de inclusão na sua estratégia de seleção.
- Entenda os pontos fortes da equipe:
cada pessoa contribui de uma forma específica. Algumas são melhores para falar em público, enquanto outras possuem habilidade maior para escrever, por exemplo. Algumas pessoas podem contribuir com grandes ideias, enquanto outras podem ser orientadas a tarefas.
Entender essas competências e preferências e cultuar uma liderança inclusiva e igualitária pode ajudar você a determinar como tornar o ambiente mais confortável e solidário para todos. Isso transborda para fora dos muros e torna-se referência e inspiração para toda a sociedade.
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